از زمانی که جهان به سمت صنعتی شدن و مدرنیته پیشرفته و مجموعههای صنعتی و تولیدی برای تامین نیروی کار موظف به رعایت حقوق کارکنان شدند، شیوههای قرارداد بین کارگر و کارفرما شکل دیگری به خود گرفته است. با شکلگیری سندیکاهای کارگری و وضع قوانین حمایتی تا حدودی شرایط استخدام و مدیریت منابع انسانی شکل قانونی و مدون به خود گرفته است. در واقع استخدام به قرارداد کار کتبی یا شفاهی گفته میشود که طی آن کارمند و کارفرما موظف به ارائه خدمات و دستمزد خواهند بود و شخص مورد نظر برای انجام اموری که شرح وظایف آن ارائه میشود به کار گماشته خواهد شد. سود حاصل از کار کارمند به کارفرما تعلق میگیرد و در مقابل کارفرما تعهد میکند که به کارمند دستمزد پرداخت کند.
خواندن ادامه این مطلب از وب
سایت یار
با تقویم یار نگرانی بابت زمان و تاریخ نداشته باشید....
ما را در سایت با تقویم یار نگرانی بابت زمان و تاریخ نداشته باشید. دنبال می کنید
برچسب : استخدام کامل, نویسنده : فاطمه اکبری fatemehakbari بازدید : 126 تاريخ : يکشنبه 23 مرداد 1401 ساعت: 15:21