از زمانی که جهان به سمت صنعتی شدن و مدرنیته پیشرفته و مجموعه های صنعتی و تولیدی برای تامین نیروی کار موظف به رعایت حقوق کارکنان شدند، شیوه های قرارداد بین کارگر و کارفرما شکل دیگری به خود گرفته است. با شکل گیری سندیکاهای کارگری و وضع قوانین حمایتی تا حدودی شرایط استخدام و مدیریت منابع انسانی شکل قانونی و مدون به خود گرفته است. در واقع استخدام به قرارداد کار کتبی یا شفاهی گفته میشود که طی آن کارمند و کارفرما موظف به ارائه خدمات و دستمزد خواهند بود و شخص مورد نظر برای انجام اموری که شرح وظایف آن ارائه می شود به کار گماشته خواهد شد. سود حاصل از کار کارمند به کارفرما تعلق می گیرد و در مقابل کارفرما تعهد می کند که به کارمند دستمزد پرداخت کند.
خواندن ادامه این مطلب از وب
سایت یار
برچسب: استخدام کامل,
نویسنده: فاطمه اکبری
تاريخ: يکشنبه
23 مرداد
1401 ساعت: 15:21